厚生労働省より、キャリアアップ助成金の社会保険適用時処遇改善コースが新設されましたので、当所ホームページでも情報を共有致します。
年収の壁対策として、労働者の収入を増加させる取り組みを行った事業主に、労働者１人につき最大５０万円まで助成されます。詳細は下記PDF及び、厚生労働省ホームページ（外部ページへアクセスします）をご参照ください。
〇助成金案内リフレット → PDF
〇助成金案内パンフレット → PDF
※年収の壁とは、年収が一定額を超えることで、社会保険の加入義務が生じることや、所得税や住民税の配偶者控除がなくなってしまうことにより、手取りが減少することがある年収のボーダーラインを指す用語です。
具体的には、以下のような年収の壁があります。
- １０３万円の壁
週の勤務時間が２０時間未満のパートの場合、年収が１０３万円を超えると、配偶者の扶養控除が受けられなくなり、所得税や住民税の負担が増加します。
- １３０万円の壁
週の勤務時間が３０時間未満のパートの場合、年収が１３０万円を超えると、社会保険の扶養範囲から外れ、社会保険料の負担が発生します。
- １６０万円の壁
年収が１６０万円を超えると、住民税の特別徴収の対象となります。
